Celem pracy jest psychologiczna charakterystyka zachowań człowieka związanych z życiem rodzinnym i zawodowym oraz wskazanie na ile role i zadania realizowane w ramach tych obszarów życia człowieka mogą wpływać na satysfakcję z życia. Praca obejmuje siedem rozdziałów, w których przedstawione zostały następujące zagadnienia:: psychospołeczne aspekty jakości życia rozpatrywane w kontekście najnowszych ujęć teoretycznych; rodzina jako grupa i system wsparcia; psychologiczne aspekty komunikacji interpersonalnej; specyfika komunikacji małżeńskiej, rodzinnej i w środowisku pracy; role społeczne realizowane w okresie dorosłości; psychologiczne uwarunkowania zadowolenia z pracy z odniesieniem do życia małżeńskiego, rodzinnego i jakości życia. Na szczególne podkreślenie zasługuje ostatni rozdział książki poświęcony znaczeniu równoważenia się ról małżeńskich i rodzinnych z rolami zawodowymi. Opracowanie to jest oparte na bogatej literaturze przedmiotu z ostatnich lat.
ROZDZIAŁ I. PSYCHOSPOŁECZNE ASPEKTY JAKOŚCI ŻYCIA 1. Pojęcie jakości życia 2. Emocjonalne i poznawcze aspekty jakości życia 3. Sposoby ujmowania jakości życia 4. Modele wyjaśniające jakość życia
ROZDZIAŁ II. RODZINA JAKO SYSTEM I GRUPA WSPARCIA W KONTEKŚCIE JAKOŚCI ŻYCIA 1. System rodzinny a jakość życia 2. Równowaga procesów rodzinnych a jakość życia 3. Rodzina jako grupa wsparcia w realizacji ról i zadań rozwojowych 4. Wsparcie małżeńskie i rodzinne a jakość życia 5. Wsparcie w miejscu pracy a jakość życia 6. Psychologiczne konsekwencje wsparcia rodzinnego
ROZDZIAŁ III. PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY PROCESU KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ 1. Elementy modelu komunikacji interpersonalnej 2. Słuchanie jako czynnik skutecznej komunikacji
ROZDZIAŁ IV. SPECYFIKA KOMUNIKACJI MAŁŻEŃSKIEJ, RODZINNEJ I W MIEJSCU PRACY A JAKOŚĆ ŻYCIA 1. Specyfika komunikacji małżeńskiej i rodzinnej a jakość życia 2. Specyfika komunikacji w miejscu pracy a jakość życia
ROZDZIAŁ V. ROLE SPOŁECZNE CZŁOWIEKA DOROSŁEGO A JAKOŚĆ ŻYCIA 1. Pojęcie roli społecznej 2. Specyfika i uwarunkowania ról społecznych a jakość życia
ROZDZIAŁ VI. PSYCHOLOGICZNE UWARUNKOWANIA ZADOWOLENIA Z PRACY ZAWODOWEJ A JAKOŚĆ ŻYCIA 1. Ewolucja poglądów dotyczących pracy 2. Definicyjne ujęcie zadowolenia z pracy 3. Psychologiczne teorie zadowolenia z pracy 4. Zadowolenie z pracy a jakość życia 5. Konsekwencje zadowolenia z pracy a jakość życia
ROZDZIAŁ VII. RÓWNOWAGA MIĘDZY RODZINĄ A PRACĄ 1. Specyfika relacji między rolami zawodowymi a małżeńsko-rodzinnymi 2. Czynniki warunkujące integrację ról małżeńsko-rodzinnych i zawodowych 3. Pierwszeństwo ról związanych z pracą bądź z małżeństwem/rodziną 4. Aktywność zawodowa i życie rodzinne jako źródła konfliktu 5. Różnice w zakresie statusu zawodowego między małżonkami Zakończenie. Bibliografia
Comments (0)
Your review appreciation cannot be sent
Report comment
Are you sure that you want to report this comment?
Report sent
Your report has been submitted and will be considered by a moderator.