Omówione w książce badania dotyczą 14 różnych zawodów zaliczanych do usług społecznych. Poziom stresogenności tych zawodów jest różny, zaś konsekwencje spostrzeganego stresu zawodowego, sprowadzające się głównie do skutków zdrowotnych i objawów zespołu wypalenia zawodowego, zależą od umiejętności sprostania wymaganiom miejsca pracy dzięki wykorzystaniu posiadanych zasobów, stosowania odpowiednich strategii zaradczych i doświadczanemu wsparciu społecznemu.
Wprowadzenie 1. Stres w pracy zawodowej 2. Konsekwencje stresu zawodowego 3. Rola zasobów osobistych w radzeniu sobie ze stresem zawodowym 4. Cel i procedura badań własnych 5. Stres zawodowy w różnych grupach pracowników 6. Konsekwencje stresu zawodowego 7. Zasoby jednostki i strategie radzenia sobie ze stresem 8. Konsekwencje stresu zawodowego a obciążenia w pracy oraz zasoby i strategie radzenia sobie 9. Charakterystyka badanych grup pracowników reprezentujących zawody usług społecznych - podsumowanie wyników 10. Predyktory konsekwencji stresu zawodowego 11. Zapobieganie negatywnym skutkom stresu zawodowego - zarządzanie stresem Zakończenie
Comments (0)
Your review appreciation cannot be sent
Report comment
Are you sure that you want to report this comment?
Report sent
Your report has been submitted and will be considered by a moderator.