Omówione w książce badania dotyczą 14 różnych zawodów zaliczanych do usług społecznych. Poziom stresogenności tych zawodów jest różny, zaś konsekwencje spostrzeganego stresu zawodowego, sprowadzające się głównie do skutków zdrowotnych i objawów zespołu wypalenia zawodowego, zależą od umiejętności sprostania wymaganiom miejsca pracy dzięki wykorzystaniu posiadanych zasobów, stosowania odpowiednich strategii zaradczych i doświadczanemu wsparciu społecznemu.
Wprowadzenie 1. Stres w pracy zawodowej 2. Konsekwencje stresu zawodowego 3. Rola zasobów osobistych w radzeniu sobie ze stresem zawodowym 4. Cel i procedura badań własnych 5. Stres zawodowy w różnych grupach pracowników 6. Konsekwencje stresu zawodowego 7. Zasoby jednostki i strategie radzenia sobie ze stresem 8. Konsekwencje stresu zawodowego a obciążenia w pracy oraz zasoby i strategie radzenia sobie 9. Charakterystyka badanych grup pracowników reprezentujących zawody usług społecznych - podsumowanie wyników 10. Predyktory konsekwencji stresu zawodowego 11. Zapobieganie negatywnym skutkom stresu zawodowego - zarządzanie stresem Zakończenie
Komentarze (0)
Chwilowo nie możesz polubić tej opinii
Zgłoś komentarz
Czy jesteś pewien, że chcesz zgłosić ten komentarz?
Zgłoszenie wysłane
Twój komentarz został wysłany i będzie widoczny po zatwierdzeniu przez moderatora.