Rozwiązywanie konfliktów - teoria i praktyka

Authors:

Brand: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

ISBN: 8323318921

72.45 zł

66.67 zł Save 5.78 zł Tax included

Lowest price within 30 days before promotion: 66.67 zł

Quantity

Product unavailable

Out of print

Notify me about new stock Enter your email address to get notifications about new stock of this product

Delivery policy

Choose Paczkomat Inpost, Orlen Paczka, DPD or Poczta Polska. Click for more details

Security policy

Pay with a quick bank transfer, payment card or cash on delivery. Click for more details

Return policy

If you are a consumer, you can return the goods within 14 days. Click for more details

Description

Bezcenne kompendium łączące teorię i praktykę rozwiązywania konfliktów. Książka ta, czerpiąc z obszernej wiedzy, przedstawia bardzo rzetelne badania, ilustrujące je przykłady oraz najświeższe informacje dotyczące rozwiązywania konfliktów. Napisana dla specjalistów i studentów badających rozmaite sposoby rozwiązywania konfliktów jest źródłem oferującym jasne wskazówki, jak zapobiegać interpersonalnym, międzygrupowym i międzynarodowym konfliktom. Redaktorzy niniejszej książki – Morton Deutsch, jeden z najbardziej poważanych autorytetów w dziedzinie rozwiązywania konfliktów, oraz Peter T. Coleman, wybitny naukowiec zajmujący się tą tematyką – zebrali grupę specjalistów reprezentujących różnorodne opinie, aby stworzyć obszerne dzieło, którego założeniem jest połączenie teorii z praktyką.

Product Details

Brand Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Reference 4898

EAN13 9788323318927

ISBN 83-233-1892-1

Data sheet

Published in: Kraków
Publication date: 2005
Issue number: 1
Cover: paperback
Pages count: 649
Dimensions (mm): 170 x 240
Weight (g): 1110

Słowo wstępne
Niezbędnik dla uczestników sporów, czyli jak żyć w świecie konfliktów
CZĘŚĆ 1:: PROCESY INTERPERSONALNE I MIĘDZYGRUPOWE
1. Współpraca i rywalizacja
.2 Sprawiedliwość i konflikt
3. Konstruktywny spór:: Wartość intelektualnej opozycji
4. Zaufanie:: istota, rozwój, przywracanie
5. Konflikt a władza
6. Konflikt a komunikacja
7. Perswazja w negocjacjach i sytuacjach konfliktowych
8. Konflikt międzygrupowy
9. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w rozwiązywaniu konfliktów
CZĘŚĆ 2:: PROCESY INTRAPSYCHICZNE
10. Tendencyjność sądów w rozwiązywaniu konfliktów. Jak j ą pokonywać
11. Złość i odwet w konflikcie:: Znaczenie atrybucji
12. Samoregulacja jako narzędzie w procesie rozwiązywania konfliktów
CZĘŚĆ 3:: INDYWIDUALNE RÓŻNICE
13. Proces lub wynik. Orientacja na cel w sytuacjach konfliktowych:: Znaczenie ram
14. Osobowość a konflikt
15. Rozwój umiejętności rozwiązywania konfliktów u dzieci:: W okresie od wieku przedszkolnego po dorastanie
CZĘŚĆ 4:: TWÓRCZOŚĆ I ZMIANA
16. Rozwiązywanie konfliktów a twórczość:: Rola punktu widzenia
17. Kilka wskazówek, jak rozwijać twórcze podejście do konfliktu
18. Konflikt i procesy zmiany
19. Uczenie się przez refleksję
CZĘŚĆ 5:: TRUDNE KONFLIKTY
20. Agresja i przemoc
21. Konflikt trudno rozwiązywalny
CZĘŚĆ 6:: KONFLIKT A KULTURA
22. Konflikt a kultura
23. Współpraca i rywalizacja w rozwiązywaniu konfliktów w Chinach
CZĘŚĆ 7:: MODELE PRAKTYKI
24. Uczenie umiejętności rozwiązywania konfliktu podczas szkoleń
25. Mediacje
26. Zarządzanie konfliktem w dużych grupach
CZĘŚĆ 8:: PATRZĄC W PRZYSZŁOŚĆ
27. Ramy teoretyczne badań nad szkoleniami poświęconymi rozwiązywaniu konfliktów
Uwagi na zakończenie
Zalecana literatura
O autorach. Indeks nazwisk. Indeks rzeczowy