Strona główna
  • Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Rozwiązywanie konfliktów - teoria i praktyka

Rozwiązywanie konfliktów - teoria i praktyka

8323318921
72,45 zł
66,67 zł Zniżka 5,78 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 66,67 zł
Ilość
Produkt niedostępny
Nakład wyczerpany (niedostępny u wydawcy)

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD, Pocztę, email (dla ebooków). Kliknij po więcej

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni*. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Bezcenne kompendium łączące teorię i praktykę rozwiązywania konfliktów. Książka ta, czerpiąc z obszernej wiedzy, przedstawia bardzo rzetelne badania, ilustrujące je przykłady oraz najświeższe informacje dotyczące rozwiązywania konfliktów. Napisana dla specjalistów i studentów badających rozmaite sposoby rozwiązywania konfliktów jest źródłem oferującym jasne wskazówki, jak zapobiegać interpersonalnym, międzygrupowym i międzynarodowym konfliktom. Redaktorzy niniejszej książki – Morton Deutsch, jeden z najbardziej poważanych autorytetów w dziedzinie rozwiązywania konfliktów, oraz Peter T. Coleman, wybitny naukowiec zajmujący się tą tematyką – zebrali grupę specjalistów reprezentujących różnorodne opinie, aby stworzyć obszerne dzieło, którego założeniem jest połączenie teorii z praktyką.
Szczegóły produktu
Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
4898
9788323318927
83-233-1892-1

Opis

Miejsce wydania
Kraków
Rok wydania
2005
Numer wydania
1
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
649
Wymiary (mm)
170 x 240
Waga (g)
1110
  • Słowo wstępne
    Niezbędnik dla uczestników sporów, czyli jak żyć w świecie konfliktów
  • CZĘŚĆ 1:: PROCESY INTERPERSONALNE I MIĘDZYGRUPOWE
    1. Współpraca i rywalizacja
    .2 Sprawiedliwość i konflikt
    3. Konstruktywny spór:: Wartość intelektualnej opozycji
    4. Zaufanie:: istota, rozwój, przywracanie
    5. Konflikt a władza
    6. Konflikt a komunikacja
    7. Perswazja w negocjacjach i sytuacjach konfliktowych
    8. Konflikt międzygrupowy
    9. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w rozwiązywaniu konfliktów
  • CZĘŚĆ 2:: PROCESY INTRAPSYCHICZNE
    10. Tendencyjność sądów w rozwiązywaniu konfliktów. Jak j ą pokonywać
    11. Złość i odwet w konflikcie:: Znaczenie atrybucji
    12. Samoregulacja jako narzędzie w procesie rozwiązywania konfliktów
  • CZĘŚĆ 3:: INDYWIDUALNE RÓŻNICE
    13. Proces lub wynik. Orientacja na cel w sytuacjach konfliktowych:: Znaczenie ram
    14. Osobowość a konflikt
    15. Rozwój umiejętności rozwiązywania konfliktów u dzieci:: W okresie od wieku przedszkolnego po dorastanie
  • CZĘŚĆ 4:: TWÓRCZOŚĆ I ZMIANA
    16. Rozwiązywanie konfliktów a twórczość:: Rola punktu widzenia
    17. Kilka wskazówek, jak rozwijać twórcze podejście do konfliktu
    18. Konflikt i procesy zmiany
    19. Uczenie się przez refleksję
  • CZĘŚĆ 5:: TRUDNE KONFLIKTY
    20. Agresja i przemoc
    21. Konflikt trudno rozwiązywalny
  • CZĘŚĆ 6:: KONFLIKT A KULTURA
    22. Konflikt a kultura
    23. Współpraca i rywalizacja w rozwiązywaniu konfliktów w Chinach
  • CZĘŚĆ 7:: MODELE PRAKTYKI
    24. Uczenie umiejętności rozwiązywania konfliktu podczas szkoleń
    25. Mediacje
    26. Zarządzanie konfliktem w dużych grupach
  • CZĘŚĆ 8:: PATRZĄC W PRZYSZŁOŚĆ
    27. Ramy teoretyczne badań nad szkoleniami poświęconymi rozwiązywaniu konfliktów
    Uwagi na zakończenie
    Zalecana literatura
    O autorach. Indeks nazwisk. Indeks rzeczowy
Zobacz także
Komentarze (0)