Home

  • Order to parcel locker

    Order to parcel locker

  • easy pay

    easy pay
  • PZWL
  • Reduced price
Psychologia organizacji - kluczowe zagadnienia

Psychologia organizacji - kluczowe zagadnienia

9788372518156
48.00 zł
44.20 zł Save 3.80 zł Tax included
Lowest price within 30 days before promotion: 44.20 zł
Quantity
Product unavailable
Out of print

  Delivery policy

Choose Paczkomat Inpost, Orlen Paczka, DPD or Poczta Polska. Click for more details

  Security policy

Pay with a quick bank transfer, payment card or cash on delivery. Click for more details

  Return policy

If you are a consumer, you can return the goods within 14 days. Click for more details

Description
W 18 lat po uwolnieniu się Polski od komunizmu nie ma już wątpliwości ani ograniczeń we włączaniu człowieka-pracownika w proces nowoczesnego zarządzania wszelkimi organizacjami. Kluczem do tego jest niewątpliwie psychologia. Skuteczność i efektywność funkcjonowania organizacji to pole działania każdego menedżera, któremu jednak brakuje niekiedy wiedzy na temat podejmowania decyzji, motywacji pracowników, efektywnego przywództwa, stresów w organizacji czy iktów organizacyjnych.
Wychodząc naprzeciw tym zapotrzebowaniom, w książce omówiono aspekty psychologiczne funkcjonowania organizacji, przedstawiając jednocześnie trudności i problemy w obszarze stosunków międzyludzkich występujące we współczesnych organizacjach. Zaproponowano też szereg wskazówek praktycznych, mogących ułatwić menedżerom skuteczne zarządzanie i efektywne rozwiązywanie problemów interpersonalnych w organizacji.
Product Details
Difin
6919
9788372518156
978-83-7251-815-6

Data sheet

Published in
Warszawa
Publication date
2008
Issue number
1
Cover
paperback
Pages count
263
Dimensions (mm)
160 x 230
Weight (g)
410
  • SKRÓCONY SPIS TREŚCI
    1. Analiza psychologiczna pracy w organizacji
    2. Podejmowanie decyzji w organizacji
    3. Motywacja w organizacji
    4. Przywództwo i jego wpływ na organizację
    5. Stres w organizacji
    6. Postawy wobec pracy, organizacji i ludzi
    7. Funkcjonowanie grup w organizacji i praca zespołowa
    8. Zachowania prospołeczne, kooperacja i konflikt w organizacji
    9. Patologie związane z pracą w organizacji:: pracoholizm i mobbing
    Zakończenie – kilka uwag o kulturze organizacyjnej
    Bibliografia
Comments (0)