Home

  • Order to parcel locker

    Order to parcel locker

  • easy pay

    easy pay
  • Reduced price
Psychologia pracy i organizacji

Psychologia pracy i organizacji

8374890630
79.00 zł
71.10 zł Save 7.90 zł Tax included
Lowest price within 30 days before promotion: 71.10 zł
Quantity
Product unavailable
Out of print

  Delivery policy

Choose Paczkomat Inpost, Orlen Paczka, DPD or Poczta Polska. Click for more details

  Security policy

Pay with a quick bank transfer, payment card or cash on delivery. Click for more details

  Return policy

If you are a consumer, you can return the goods within 14 days. Click for more details

Description
Książka przedstawia najważniejsze problemy współczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowiązującego w Unii Europejskiej. Poszczególne rozdziały omawiają kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcję i szkolenie pracowników, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono kwestii kierowania i zarządzania, motywowania oraz zespołom organizacyjnym. Ciekawie omówiono także zarządzanie różnorodnością oraz praktyki dyskryminacyjne w środowisku pracy
Product Details
GWP
5952
9788374890632
83-7489-063-0

Data sheet

Published in
Gdańsk
Publication date
2007
Issue number
2
Cover
paperback
Pages count
534
Dimensions (mm)
165 x 235
Weight (g)
880
  • I. Wprowadzenie
  • 1. Historia i kontekst psychologii pracy i organizacji
  • 2. Role i metody
  • II. Ludzie w pracy
  • 3. Projektowanie i analiza pracy
  • 4. Selekcja personelu
  • 5. Szkolenia
  • 6. Ocena pracownicza
  • 7. Stres w pracy a zdrowie personelu
  • III. Czynnik ludzki w pracy
  • 8. Obciążenie pracą i podział obowiązków
  • 9. Środowisko pracy a wydajność pracownika
  • 10. Projektowanie i zastosowanie technologii pracy
  • 11. Bezpieczeństwo pracy
  • IV. Organizacje w pracy
  • 12. Przywództwo i zarządzanie
  • 13. Motywowanie w miejscu pracy
  • 14. Zespoły:: wyzwania w pracy zespołowej
  • 15. Zmiana organizacyjna i rozwój organizacji
  • V. Zagadnienia psychologii pracy i organizacji
  • 16. Wyjście naprzeciw różnorodności:: zarządzanie odmiennością
  • 17. Wydajność pracy a starzenie się siły roboczej
  • 18. Zmiany w strukturze pracy
Comments (0)