Strona główna
  • Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Psychologia pracy i organizacji

Psychologia pracy i organizacji

8374890630
79,00 zł
71,10 zł Zniżka 7,90 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 71,10 zł
Ilość
Produkt niedostępny
Nakład wyczerpany (niedostępny u wydawcy)

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD, Pocztę, email (dla ebooków). Kliknij po więcej

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni*. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Książka przedstawia najważniejsze problemy współczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowiązującego w Unii Europejskiej. Poszczególne rozdziały omawiają kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcję i szkolenie pracowników, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono kwestii kierowania i zarządzania, motywowania oraz zespołom organizacyjnym. Ciekawie omówiono także zarządzanie różnorodnością oraz praktyki dyskryminacyjne w środowisku pracy
Szczegóły produktu
GWP
5952
9788374890632
83-7489-063-0

Opis

Miejsce wydania
Gdańsk
Rok wydania
2007
Numer wydania
2
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
534
Wymiary (mm)
165 x 235
Waga (g)
880
  • I. Wprowadzenie
  • 1. Historia i kontekst psychologii pracy i organizacji
  • 2. Role i metody
  • II. Ludzie w pracy
  • 3. Projektowanie i analiza pracy
  • 4. Selekcja personelu
  • 5. Szkolenia
  • 6. Ocena pracownicza
  • 7. Stres w pracy a zdrowie personelu
  • III. Czynnik ludzki w pracy
  • 8. Obciążenie pracą i podział obowiązków
  • 9. Środowisko pracy a wydajność pracownika
  • 10. Projektowanie i zastosowanie technologii pracy
  • 11. Bezpieczeństwo pracy
  • IV. Organizacje w pracy
  • 12. Przywództwo i zarządzanie
  • 13. Motywowanie w miejscu pracy
  • 14. Zespoły:: wyzwania w pracy zespołowej
  • 15. Zmiana organizacyjna i rozwój organizacji
  • V. Zagadnienia psychologii pracy i organizacji
  • 16. Wyjście naprzeciw różnorodności:: zarządzanie odmiennością
  • 17. Wydajność pracy a starzenie się siły roboczej
  • 18. Zmiany w strukturze pracy
Komentarze (0)