• Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Psychologia pracy i organizacji

Psychologia pracy i organizacji

9788301151652
64,00 zł
54,90 zł Zniżka 9,10 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 54,90 zł
Ilość
Od 2 do 3 dni

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD, Pocztę, email (dla ebooków). Kliknij po więcej

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni*. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Przystępny i zwięzły wykład współczesnej wiedzy o psychologii pracy i organizacji::
- charakteryzuje podstawowe zagadnienia z uwzględnieniem ich genezy historycznej, aktualnych uwarunkowań oraz potencjalnych przeobrażeń różnych sfer życia człowieka – sfery pracy, sfery konsumpcji oraz sfery funkcjonowania społecznego;
- wskazuje najnowsze problemy i zastosowania praktyczne w odniesieniu do takich zagadnień jak:: kryzys i trauma w pracy, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, psychologiczne koszty zaradności człowieka, problematyka jakości życia (związki pracy i konsumpcji);
- przedstawia zadania psychologów pracy we współczesnych organizacjach (poradnictwo zawodowe i doradztwo organizacyjne, działania profilaktyczne i interwencyjne);
- ukazuje nowe pogranicza, nowe obszary badań i działań, zmierzających do integracji wiedzy użytecznej praktycznie.
Książka przeznaczona dla studentów wybierających specjalizacje:: psychologia pracy i organizacji, psychologia zarządzania, psychologia biznesu z myślą o przyszłej pracy we wszelkiego typu organizacjach, ośrodkach szkoleniowych, konsultacyjnych i doradczych czy biurach karier.
Szczegóły produktu
PWN
6935
9788301151652
978-83-01-15165-2

Opis

Miejsce wydania
Warszawa
Rok wydania
2007
Numer wydania
1
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
236
Wymiary (mm)
145 x 205
Waga (g)
260
  • 1. Psychologia pracy i organizacji w okresie transformacji systemowej
    2. Nowe formy pracy
    3. Adekwatność funkcjonalna między człowiekiem a pracą
    4. Cechy człowieka a wykonywanie pracy
    5. Mechanizmy regulacyjne zachowania się człowieka w środowisku pracy i ich związek z samoregulacją
    6. Kryzysy i dysfunkcje w organizacji
    7. Jakość życia
    8. Psychologiczne koszty zaradności człowieka
    9. Psychologia pracy i organizacji jako system działań
    10. Nowe pogranicza. W kierunku integracji wiedzy użytecznej praktycznie 205
Zobacz także
Komentarze (0)