• Order to parcel locker

    Order to parcel locker
  • easy pay

    easy pay
  • Reduced price
Selekcja zawodowa - przygotowanie, prowadzenie i podstawowe metody

Selekcja zawodowa - przygotowanie, prowadzenie i podstawowe metody

47.00 zł
42.30 zł Save 4.70 zł Tax included
Lowest price within 30 days before promotion: 42.30 zł
Quantity
Product unavailable
Out of print

  Delivery policy

Choose Paczkomat Inpost, Orlen Paczka, DPD or Poczta Polska. Click for more details

  Security policy

Pay with a quick bank transfer, payment card or cash on delivery. Click for more details

  Return policy

If you are a consumer, you can return the goods within 14 days. Click for more details

Description
Pomoc w znalezieniu i zatrudnieniu odpowiednich pracowników jest często podejmowanym przez psychologów zadaniem. Najważniejszym jego elementem jest trafna diagnoza możliwości kandydatów do pracy. W chwili obecnej dysponujemy wieloma metodami, które mogą być użyte przy opracowywaniu takiej diagnozy. Są to:: ankiety biograficzne, testy zdolności umysłowych i kwestionariusze najważniejszych cech osobowości, wywiad selekcyjny i techniki symulacyjne. W wielu wypadkach konieczne jest skonstruowanie specjalnych narzędzi na użytek konkretnego postępowania selekcyjnego. Podane tu zostaną najważniejsze wskazówki, które mogą być pomocne osobom do takiej działalności przystępującym. Poruszone też zostaną kwestie przygotowania do selekcji, czyli przede wszystkim trafnego opisu stanowiska oraz zakończenia prowadzonej procedury, czyli sposoby łączenia posiadanych danych o kandydacie i podejmowania ostatecznej decyzji. Nie należy jednak oczekiwać, że niniejsza pozycja ma charakter wyłącznie poradnikowy. Omówione tu bowiem zostaną liczne badania, będące pomocą (a nieraz przestrogą) przy konstruowaniu procedury selekcyjnej. Dziedzina psychologii stosowanej, jaką jest tworzenie narzędzi selekcyjnych i przewidywanie powodzenia na określonym stanowisku pracy, obfituje w wiele bardzo ciekawych badań eksperymentalnych i naturalnych. Wypada mieć nadzieję, że pokazane niżej rezultaty staną się inspiracją dla Czytelników przy planowaniu ich własnych badań w tej dziedzinie.
Product Details
PTP
4453
9788385512875

Data sheet

Published in
Warszawa
Publication date
1999
Issue number
1
Cover
soft
Pages count
111
Dimensions (mm)
165 x 235
Weight (g)
190
  • I. PRZYGOTOWANIE PROCEDURY SELEKCYJNEJ.
    1. Korzyści płynące z dobrze przeprowadzonej selekcji.
    2. Pozycja psychologa - selekcjonera
    3. Maksymalizowanie trafności procedury selekcyjnej.
  • II. METODY SELEKCYJNE
    1. Ankiety biograficzne i analiza życiorysu
    2. Techniki selekcji dostępne jedynie dla psychologa
    3. Wywiad selekcyjny.
    4. Techniki symulacyjne
  • III. PLANOWANIE PROCEDURY SELEKCYJNEJ
    1. Zmniejszanie kosztów czy zwiększanie trafności
    2. Podejmowanie decyzji selekcyjnych
  • IV. BIBLIOGRAFIA
Comments (0)