Prezentowana publikacja stanowi kompendium wiedzy dla osób zajmujących się poradnictwem, zwłaszcza poradnictwem zawodowym. Praca w sposób syntetyczny przedstawia konteksty, teorie i metody poradnictwa zawodowego. Podkreśla, że we współczesnym świecie konstruowanie projektu kariery nie może się ograniczać do planowania życia tylko w sferze zawodowej, gdyż ta sfera aktywności człowieka jest jedynie elementem złożonego procesu konstruowania tożsamości osobowej poszczególnych jednostek. Celem książki jest dostarczenie zarówno praktykom zajmującym się poradnictwem zawodowym, jak i badaczom problemów psychologii oraz studentom syntezy problematyki psychologii poradnictwa zawodowego. Książka składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale szczegółowo opisano ramy, konteksty i celowość poradnictwa zawodowego. Drugi rozdział porusza problematykę różnic indywidualnych w kontekście orientacji i poradnictwa zawodowego. W kolejnym rozdziale Czytelnik może zapoznać się z tematem konstruowania i rozwoju tożsamości osobowych i zawodowych, a w ostatniej części książki zanalizowano praktykę pomocy w poradnictwie zawodowym.
Część I. RAMY, KONTEKST I CELOWOŚĆ PORADNICTWA ZAWODOWEGO 1. Ogólne ramy ideologiczne 2. Konteksty 3. Celowość i zadania poradnictwa zawodowego
Część II. RÓŻNICE INDYWIDUALNE A ORIENTACJA I PORADNICTWO ZAWODOWE 1. Jednostka bierna. Poradnictwo zawodowe oparte na stałych cechach osobowości 2. Podmiot wymagający mobilizacji do aktywności. Wybór kierunku rozwoju zawodowego jako manifestacja i realizacja osobowości 3. Podmiot aktywny – interakcjonizm i psychologia
Część III. KONSTRUOWANIE I ROZWÓJ TOŻSAMOŚCI OSOBOWYCH I ZAWODOWYCH 1. Rola przeszłości w genezie preferencji zawodowych i tożsamości zawodowych 2. Konstrukcja tożsamości osobowych i zawodowych – rozwój według stałego porządku?
Comments (0)
Your review appreciation cannot be sent
Report comment
Are you sure that you want to report this comment?
Report sent
Your report has been submitted and will be considered by a moderator.