Prezentowana publikacja stanowi kompendium wiedzy dla osób zajmujących się poradnictwem, zwłaszcza poradnictwem zawodowym. Praca w sposób syntetyczny przedstawia konteksty, teorie i metody poradnictwa zawodowego. Podkreśla, że we współczesnym świecie konstruowanie projektu kariery nie może się ograniczać do planowania życia tylko w sferze zawodowej, gdyż ta sfera aktywności człowieka jest jedynie elementem złożonego procesu konstruowania tożsamości osobowej poszczególnych jednostek. Celem książki jest dostarczenie zarówno praktykom zajmującym się poradnictwem zawodowym, jak i badaczom problemów psychologii oraz studentom syntezy problematyki psychologii poradnictwa zawodowego. Książka składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale szczegółowo opisano ramy, konteksty i celowość poradnictwa zawodowego. Drugi rozdział porusza problematykę różnic indywidualnych w kontekście orientacji i poradnictwa zawodowego. W kolejnym rozdziale Czytelnik może zapoznać się z tematem konstruowania i rozwoju tożsamości osobowych i zawodowych, a w ostatniej części książki zanalizowano praktykę pomocy w poradnictwie zawodowym.
Część I. RAMY, KONTEKST I CELOWOŚĆ PORADNICTWA ZAWODOWEGO 1. Ogólne ramy ideologiczne 2. Konteksty 3. Celowość i zadania poradnictwa zawodowego
Część II. RÓŻNICE INDYWIDUALNE A ORIENTACJA I PORADNICTWO ZAWODOWE 1. Jednostka bierna. Poradnictwo zawodowe oparte na stałych cechach osobowości 2. Podmiot wymagający mobilizacji do aktywności. Wybór kierunku rozwoju zawodowego jako manifestacja i realizacja osobowości 3. Podmiot aktywny – interakcjonizm i psychologia
Część III. KONSTRUOWANIE I ROZWÓJ TOŻSAMOŚCI OSOBOWYCH I ZAWODOWYCH 1. Rola przeszłości w genezie preferencji zawodowych i tożsamości zawodowych 2. Konstrukcja tożsamości osobowych i zawodowych – rozwój według stałego porządku?
Komentarze (0)
Chwilowo nie możesz polubić tej opinii
Zgłoś komentarz
Czy jesteś pewien, że chcesz zgłosić ten komentarz?
Zgłoszenie wysłane
Twój komentarz został wysłany i będzie widoczny po zatwierdzeniu przez moderatora.