• Order to parcel locker

    Order to parcel locker
  • easy pay

    easy pay
  • Reduced price
Medycyna pracy w praktyce

Medycyna pracy w praktyce

Wybrane zagadnienia profilaktyki, orzecznictwa i najważniejsze rozwiązania prawne

9788382765571
159.00 zł
129.90 zł Save 29.10 zł Tax included
Lowest price within 30 days before promotion: 129.90 zł
Quantity
Product unavailable
Out of print

  Delivery policy

Choose Paczkomat Inpost, Orlen Paczka, DPD or Poczta Polska. Click for more details

  Security policy

Pay with a quick bank transfer, payment card or cash on delivery. Click for more details

  Return policy

If you are a consumer, you can return the goods within 14 days. Click for more details

Description
Medycyna pracy jest dziedziną medyczną:: praktyczną i naukowo-badawczą, której podstawowym zadaniem jest opieka nad zdrowiem człowieka w środowisku pracy. Jej podstawowymi przedmiotami zainteresowania są:: wpływ pracy na zdrowie, profilaktyka negatywnych skutków zdrowotnych środowiska pracy, promocja zdrowia oraz diagnostyka i leczenie chorób zawodowych. Lekarze tej specjalności sprawują opiekę nad osobami pracującymi, przeprowadzając między innymi badania profilaktyczne. Głównym celem badania profilaktycznego jest ocena, czy stan zdrowia badanego pozwala na wykonywanie przez niego określonej pracy bez szkodliwych następstw dla zdrowia oraz w sposób niestanowiący zagrożenia dla osób z nim współpracujących. Powinno ono również umożliwić wykrycie chorób, które mogłyby ulec zaawansowaniu w wyniku kontynuowania pracy w warunkach występujących na danym stanowisku.
Książka jest poświęcona wybranym praktycznym problemom medycyny pracy, w tym przede wszystkim związanym z opieką profilaktyczną nad pracownikami w aspekcie lekarskim, psychologicznym oraz prawnym. Przedstawione zagadnienia dostarczają lekarzom tej specjalności informacji użytecznych w ich codziennej działalności.
Serdecznie polecam!
dr nauk med. Tomasz Wittczak
lekarz chorób wewnętrznych i specjalista medycyny pracy, obecnie pracownik Przychodni Konsultacyjno-Diagnostycznej Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy CP-L w Łodzi
Product Details
18418
9788382765571
978-83-8276-557-1

Data sheet

Published in
Warszawa
Publication date
2022
Issue number
1
Cover
paperback
Pages count
335
Dimensions (mm)
160 x 235
Weight (g)
540
  • ROZDZIAŁ 1. WYBRANE ZAGADNIENIA ORZECZNICTWA W PRAKTYCE LEKARZA MEDYCYNY PRACY
    1.1. Czy w nauczaniu przeddyplomowym lekarzy jest miejsce na medycynę pracy
    1.2. Jak postępować, gdy w badaniu profilaktycznym wykryto zmiany śródmiąższowe w płucach
    1.3. O czym trzeba pamiętać, gdy rozpoznałeś zmiany śródmiąższowe w płucach podczas badań profilaktycznych
    1.4. Wieloczynnikowa wrażliwość na czynniki chemiczne - co jest ważne w praktyce lekarza medycyny pracy
    1.5. Narażenie zawodowe na substancje neurotoksyczne - na co zwracać uwagę podczas badań profilaktycznych
    1.6. Podejrzenie choroby zawodowej - czy to rzeczywiście pylica
    1.7. Jakie mogą być konsekwencje rozpoznania choroby zawodowej przebytej bez trwałych następstw klinicznych
    1.8. Zespól Susaca - case study wypadku ze skutkiem śmiertelnym
    1.9. Jaki problem orzeczniczy może wystąpić w przypadku napadów tężyczkowych w miejscu pracy
    1.10. Choroby nerek - czy mogą stanowić przeciwwskazanie do pracy
    1.11. Przewlekłe obturacyjne zapalenie oskrzeli w świetle nowej definicji -jak orzekać o chorobie zawodowej
    1.12. Urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela - co powinien brać pod uwagę lekarz medycyny pracy
    1.13. Czy zespół cieśni nadgarstka u pracownika biurowego należy uznać za chorobę zawodową
    1.14. Jak zorganizować opiekę profilaktyczną nad osobami wykonującymi pracę w warunkach przekroczeń normatywów higienicznych
    1.15. Jak sprawować opiekę profilaktyczną nad osobami pracującymi na wysokości
    1.16. Symulacja i dysymulacja w praktyce lekarza medycyny pracy - na co zwracać uwagę
    1.17. Upośledzenie słuchu a prowadzenie pojazdów - czy obowiązujące regulacje prawne zapewniają bezpieczeństwo
    1.18. Co lekarz medycyny pracy powinien wiedzieć o pracy zmianowej i nocnej
    1.19. Jaka jest rola lekarza medycyny pracy w procedurze związanej z wypadkiem przy pracy
    1.20. Nowe wyzwania przy ocenie układu wzrokowego osób pracujących przy monitorach ekranowych
    1.21. Widzenie przestrzenne i jego ocena - co jest ważne w praktyce lekarza medycyny pracy
    1.22 Zmiany ostrości wzroku z wiekiem - jakie mają znaczenie w medycynie pracy
    1.23. Orzecznictwo o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby -jakie problemy mogą wystąpić
    1.24. Badania profilaktyczne kandydatów do nauki zawodu i młodocianych - co jest ważne dla lekarza medycyny pracy
    1.25. COVID-19 jako choroba zawodowa -jaka jest praktyka orzecznicza
    1.26. Jak przeprowadzać badania profilaktyczne Ukraińców
    ROZDZIAŁ 2. BADANIA PSYCHOLOGICZNE W SŁUŻBIE MEDYCYNY PRACY - ASPEKTY PRAKTYCZNE
    2.1. Czy testy psychologiczne mogą być narzędziem dla lekarza medycyny pracy
    2.2. Komputerowe badania psychologiczne -jak z nich korzystać w praktyce psychologa medycyny pracy
    2.3. Jak diagnozować wypalenie zawodowe
    2.4. Wypalenie zawodowe – kiedy jest wskazana konsultacja psychologa
    2.5. Jak powinna kształtować się współpraca między lekarzem a psychologiem podczas badań kierowców
    2.6. Badanie skrócone a badanie pełne kierowcy w medycynie pracy - komu i kiedy je zlecać
    2.7. Jak stosować kody ograniczające w prawie jazdy
    2.8. Determinujące cechy kierowcy - jakie cechy powinien mieć idealny kierowca
    2.9. Orzeczenie o istnieniu przeciwwskazań do kierowania pojazdami - co powinien wiedzieć psycholog transportu
    2.10. Zaburzenia afektywne dwubiegunowe - czy są przeciwwskazaniem do podjęcia pracy i prowadzenia pojazdu
    2.11. Badania psychologiczne a broń - czy wszystkich należy badać jednakowo
    2.12. Zespół stresu pourazowego -jakie są jego objawy i jak go rozpoznawać
    2.13. Jak minimalizować ryzyko chorób psychosomatycznych powodowanych stresem
    2.14. Technostres, czyli stres pracowników wywołany nowymi technologiami -jak można mu przeciwdziałać
    2.15. Stres podczas badania - czy może istotnie zaburzyć wyniki
    2.16. Jak przeprowadzać badania osobowości pracowników w świetle teorii Wielkiej Piątki
    2.17. Motywacja osiągnięć u pracowników –jak ją mierzyć w badaniach medycyny pracy
    2.18. Jak sprawdzać skłonność do alkoholu u osób badanych
    2.19. Badanie psychologiczne instruktora nauki jazdy - co wziąć pod uwagę
    2.20. Czy i kiedy psycholog może odmówić badania psychotechnicznego
    2.21. Jak badać temperament za pomocą kwestionariusza Jana Strelaua
    2.22. Jak przeprowadzić badanie psychotechniczne ofiary wypadku
    2.23. Badanie psychotechniczne górników - o czym musi pamiętać psycholog medycyny pracy
    2.24. Jakie zaburzenia poznawcze i emocjonalne mogą wystąpić po COVID-19
    ROZDZIAŁ 3. NAJWAŻNIEJSZE PROBLEMY PRAWNE W ORGANIZACJI SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY
    3.1. Jakie są najważniejsze zadania lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami
    3.2. Jakie są zasady wykonywania funkcji doradczej służby medycyny pracy
    3.3. Wypadki, choroby związane z pracą i postępujący wiek zatrudnionych -jakie wyzwania stoją przed służbą medycyny pracy
    3.4. Co wolno lekarzowi w postępowaniu powypadkowym, a jakich czynności powinien odmówić
    3.5. Jakie zadania ma lekarz medycyny pracy w procesie oceny ryzyka zawodowego
    3.6. Czy lekarz medycyny pracy powinien popularyzować problematykę bhp i ergonomii
    3.7. System udzielania pierwszej pomocy w firmie -jaka jest rola lekarza medycyny pracy
    3.8. Mobilne narzędzia pracy - jaka jest rola lekarza medycyny pracy w organizowaniu takich stanowisk pracy
    3.9. Jakie uprawnienia ma lekarz medycyny pracy w zakresie bezpieczeństwa pracy osób niepełnosprawnych
    3.10. Ocena komputerowego stanowiska pracy - jaki udział powinien mieć lekarz medycyny pracy
    3.11. Jak długo jest ważne skierowanie na badania profilaktyczne
    3.12. Czy lekarz medycyny pracy może przeprowadzić badania bez konsultacji neurologa i okulisty
    3.13. Czy lekarz medycyny pracy ma prawo wykonywać badania wyjazdowe lub w innym miejscu niż adres zarejestrowanej działalności
    3.14. Ekspozycja pracowników na substancje rakotwórcze i mutagenne -jakie są uprawnienia lekarza medycyny pracy
    3.15. Czy lekarz medycyny pracy powinien brać udział w kontroli PIP w zakładzie pracy
    3.16. Czy dokumentację medycyny pracy należy prowadzić w postaci elektronicznej
Comments (1)
Grade