• Order to parcel locker

    Order to parcel locker
  • easy pay

    easy pay
  • Reduced price
Zarządzanie zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia

8375090420
10.00 zł
9.50 zł Save 0.50 zł Tax included
Lowest price within 30 days before promotion: 9.50 zł
Quantity
Product unavailable
Out of print

  Delivery policy

Choose Paczkomat Inpost, Orlen Paczka, DPD or Poczta Polska. Click for more details

  Security policy

Pay with a quick bank transfer, payment card or cash on delivery. Click for more details

  Return policy

If you are a consumer, you can return the goods within 14 days. Click for more details

Description
Publikacja powstała z inicjatywy pracowników naukowo-dydaktycznych Zakładu Ekonomiki Zdrowia, Wydziału Zdrowia Publicznego Śląskiej Akademii Medycznej. Przygotowywano ją z myślą o studentach uczelni medycznych oraz praktykantach zarządzania w ochronie zdrowia pragnących poszerzyć swoją wiedzę z zakresu ZZL.
Struktura tej książki została oparta na klasycznym podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Integruje główne podejścia do podstawowego i wstępnego programu nauczania tej dziedziny i stanowi kompendium wiedzy o metodach rozwiązywania problemów z nią związanych. W pracy pominięto zagadnienia nowoczesnych rozwiązań i nowych nurtów, jakie pojawiły się w ciągu ostatnich lat. Pominięto między innymi następujące zagadnienia:: e-learning, zarządzanie talentami, zarządzanie funkcją personalną czy międzynarodowe ZZL. Wspomina się jednak o gospodarowaniu zasobami ludzkimi (ZL) opartym na kompetencjach, wiedzy oraz strategicznym ZZL. W opracowaniu zasygnalizowane zostały zagadnienia dotyczące specyfiki ZZL w ochronie zdrowia, wymagające wyjątkowego i oryginalnego podejścia.
Niniejszy tekst został dobrany z myślą o dwóch celach o charakterze poznawczym i dydaktycznym. Pierwszym jest dostarczenie odbiorcy informacji przydatnej i wiążącej się z tematem. Drugim jest ułatwienie czytelnikowi zrozumienie dziedziny ZZL w ochronie zdrowia. Starano się posługiwać językiem jasnym i znanym, umożliwiającym lepsze zrozumienie tekstu. Struktura pracy umożliwia przyswojenie jego treści w różny sposób. Pierwszy, pobieżny — a zarazem poznawczy — pozwala na zaznajomienie się z charakterem dostarczanej wiedzy za pomocą wyszczególnionych fragmentów tekstu. Wprowadzając nowy termin zaznaczano go i podano jego definicję. Taka forma ma pomóc czytelnikowi w powtarzaniu i przypominaniu sobie treści książki. Druga, tradycyjna forma, polega na szczegółowym czytaniu i poznawaniu zagadnień z zakresu ZZL. Trzecia forma pozwala na samodzielne i bardziej szczegółowe studiowanie dzięki zamieszczonemu spisowi literatury przedmiotu.
Product Details
6485
83-7509-042-0

Data sheet

Published in
Katowice
Publication date
2007
Issue number
1
Cover
paperback
Pages count
72
Dimensions (mm)
145 x 205
Weight (g)
100
  • Wstęp
    1. Definicje, istota, cechy, cele i działania ZZL
    2. Strategie ZZL
    3. Narzędzia, metody i miary efektywności ZZL
    4. Planowanie kadr
    5. Nabór i dobór pracowników
    6. Wprowadzanie do pracy
    7. Szkolenie i doskonalenie kadr
    8. Motywowanie pracowników
    9. Ocena efektywności pracy pracowników
    10. Awansowanie, przenoszenie, degradowanie i zwalnianie
    11. Specyficzne warunki zarządzania zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia
    12. Podsumowanie
    13. Bibliografia
Comments (0)