• Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Zarządzanie zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia

8375090420
10,00 zł
9,50 zł Zniżka 0,50 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 9,50 zł
Ilość
Produkt niedostępny
Nakład wyczerpany (niedostępny u wydawcy)

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD, Pocztę, email (dla ebooków). Kliknij po więcej

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni*. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Publikacja powstała z inicjatywy pracowników naukowo-dydaktycznych Zakładu Ekonomiki Zdrowia, Wydziału Zdrowia Publicznego Śląskiej Akademii Medycznej. Przygotowywano ją z myślą o studentach uczelni medycznych oraz praktykantach zarządzania w ochronie zdrowia pragnących poszerzyć swoją wiedzę z zakresu ZZL.
Struktura tej książki została oparta na klasycznym podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Integruje główne podejścia do podstawowego i wstępnego programu nauczania tej dziedziny i stanowi kompendium wiedzy o metodach rozwiązywania problemów z nią związanych. W pracy pominięto zagadnienia nowoczesnych rozwiązań i nowych nurtów, jakie pojawiły się w ciągu ostatnich lat. Pominięto między innymi następujące zagadnienia:: e-learning, zarządzanie talentami, zarządzanie funkcją personalną czy międzynarodowe ZZL. Wspomina się jednak o gospodarowaniu zasobami ludzkimi (ZL) opartym na kompetencjach, wiedzy oraz strategicznym ZZL. W opracowaniu zasygnalizowane zostały zagadnienia dotyczące specyfiki ZZL w ochronie zdrowia, wymagające wyjątkowego i oryginalnego podejścia.
Niniejszy tekst został dobrany z myślą o dwóch celach o charakterze poznawczym i dydaktycznym. Pierwszym jest dostarczenie odbiorcy informacji przydatnej i wiążącej się z tematem. Drugim jest ułatwienie czytelnikowi zrozumienie dziedziny ZZL w ochronie zdrowia. Starano się posługiwać językiem jasnym i znanym, umożliwiającym lepsze zrozumienie tekstu. Struktura pracy umożliwia przyswojenie jego treści w różny sposób. Pierwszy, pobieżny — a zarazem poznawczy — pozwala na zaznajomienie się z charakterem dostarczanej wiedzy za pomocą wyszczególnionych fragmentów tekstu. Wprowadzając nowy termin zaznaczano go i podano jego definicję. Taka forma ma pomóc czytelnikowi w powtarzaniu i przypominaniu sobie treści książki. Druga, tradycyjna forma, polega na szczegółowym czytaniu i poznawaniu zagadnień z zakresu ZZL. Trzecia forma pozwala na samodzielne i bardziej szczegółowe studiowanie dzięki zamieszczonemu spisowi literatury przedmiotu.
Szczegóły produktu
6485
83-7509-042-0

Opis

Miejsce wydania
Katowice
Rok wydania
2007
Numer wydania
1
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
72
Wymiary (mm)
145 x 205
Waga (g)
100
  • Wstęp
    1. Definicje, istota, cechy, cele i działania ZZL
    2. Strategie ZZL
    3. Narzędzia, metody i miary efektywności ZZL
    4. Planowanie kadr
    5. Nabór i dobór pracowników
    6. Wprowadzanie do pracy
    7. Szkolenie i doskonalenie kadr
    8. Motywowanie pracowników
    9. Ocena efektywności pracy pracowników
    10. Awansowanie, przenoszenie, degradowanie i zwalnianie
    11. Specyficzne warunki zarządzania zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia
    12. Podsumowanie
    13. Bibliografia
Komentarze (0)