Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej

(...) Idea zasobów ludzkich polega dosłownie na traktowaniu każdego pracownika jako źródła potencjalnych możliwości, źródła korzyści, a także materialnych oraz pozamaterialnych zysków. (..,) Koncepcja zasobów ludzkich jest oparta na przekonaniu, że człowieka należy postawić w takim miejscu, gdzie jego indywidualne możliwości spotkają się z jedyną w swoim rodzaju okazją do zrobienia czegoś wyjątkowego. Jest to realizowanie optymistycznej wizji, opartej na definicji, iż praca to miejsce, gdzie sukces człowieka spotyka się z sukcesem świata. (...) Recenzowana praca jest podręcznikiem niezwykle potrzebnym, dotyczącym problematyki psychologicznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w szczególnym typie organizacji, jaki stanowią zakłady opieki zdrowotnej. (...) Od strony merytorycznej praca stanowi kompendium wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej.
Prof. dr hab. Barbara Kożusznik