• Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej

Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej

8388732838
36,00 zł
34,20 zł Zniżka 1,80 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 34,20 zł
Ilość
Produkt niedostępny
Nakład wyczerpany (niedostępny u wydawcy)

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD lub Pocztę Polską. Kliknij po więcej szczegółów

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
(...) Idea zasobów ludzkich polega dosłownie na traktowaniu każdego pracownika jako źródła potencjalnych możliwości, źródła korzyści, a także materialnych oraz pozamaterialnych zysków. (..,) Koncepcja zasobów ludzkich jest oparta na przekonaniu, że człowieka należy postawić w takim miejscu, gdzie jego indywidualne możliwości spotkają się z jedyną w swoim rodzaju okazją do zrobienia czegoś wyjątkowego. Jest to realizowanie optymistycznej wizji, opartej na definicji, iż praca to miejsce, gdzie sukces człowieka spotyka się z sukcesem świata. (...) Recenzowana praca jest podręcznikiem niezwykle potrzebnym, dotyczącym problematyki psychologicznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w szczególnym typie organizacji, jaki stanowią zakłady opieki zdrowotnej. (...) Od strony merytorycznej praca stanowi kompendium wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej.
Prof. dr hab. Barbara Kożusznik
Szczegóły produktu
UM Poznań
3952
83-88732-83-8

Opis

Miejsce wydania
Poznań
Rok wydania
2004
Numer wydania
1
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
140
Wymiary (mm)
165 x 235
Waga (g)
260
  • 1. Teoretyczne zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej
    2. Odpowiednie relacje interpersonalne jako podstawa doboru kadr w zakładach opieki zdrowotnej
    3. Kontrakt psychologiczny zawiązany z pracownikami zakładów opieki zdrowotnej a ich przystosowanie się do pracy
    4. Podstawy rekrutacji i selekcji. Derekrutacja
    5. Selekcja
    6. Motywacja do pracy
    7. Ocenianie pracowników
    8. szkolenie pracowników pracowników ocena jego efektywności
    9. Planowanie ścieżek kariery zawodowej
Komentarze (0)