Home

  • Order to parcel locker

    Order to parcel locker

  • easy pay

    easy pay
  • Reduced price
Podręcznik coachingu

Podręcznik coachingu

Podręcznik szkolenia - Niezbędnik dla instruktorów i menedżerów

9788375101430
39.90 zł
36.70 zł Save 3.20 zł Tax included
Lowest price within 30 days before promotion: 36.70 zł
Quantity
Product unavailable
Out of print

  Delivery policy

Choose Paczkomat Inpost, Orlen Paczka, DHL, DPD or Poczta Polska. Click for more details

  Security policy

Pay with a quick bank transfer, payment card or cash on delivery. Click for more details

  Return policy

If you are a consumer, you can return the goods within 14 days. Click for more details

Description
Coaching stał się najpopularniejszą i najskuteczniejszą techniką w dziedzinie uczenia się i rozwoju. Menedżerom stale przypomina się o tym, jak istotny jest coaching w wydobywaniu z zespołu tego, co najlepsze, a trenerzy w swojej pracy coraz częściej wykorzystują coaching dotyczący wielu rozmaitych aspektów życia zawodowego i osobistego.
Dzięki tej książce i zawartym w niej praktycznym ćwiczeniom oraz opisom konkretnych sytuacji dowiesz się, na czym dokładnie polega coaching, kiedy jest potrzebny i jak skutecznie go przeprowadzać.
Sara Thorpe i Jackie Clifford są trenerkami, które zdobyły bogate doświadczenie, pracując w wielu organizacjach. Napisały cieszącą się dużym uznaniem książkę Dear Trainer:: Dealing with Difficult Problems in Training
Product Details
REBIS
7303
9788375101430
978-83-7510-143-0

Data sheet

Published in
Poznań
Publication date
2007
Issue number
2
Cover
hard cover
Pages count
261
Dimensions (mm)
155 x 230
Weight (g)
420
  • CZĘŚĆ 1. PROCES COACHINGU
    1. Co to jest coaching?
    2. Teorie uczenia się
    3. Wprowadzenie do modelu coachingu
    4. Opis pracy, umiejętności i cech coacha
    5. Przygotowanie do prowadzenia coachingu
    6. Etap 1:: Określanie potrzeb i celów coachingu
    7. Etap 2:: Uzgadnianie konkretnych potrzeb rozwojowych
    8. Etap 3:: Opracowywanie szczegółowego planu coachingu
    9. Etap 4:: Wykonywanie zadania bądź czynności
    10. Etap 5:: Przegląd działania i planowanie lepszego funkcjonowania
    11. Etap 6:: Zakończenie coachingu
    12. Coaching inicjowany przez osoby trzecie
    13. Umiejętności
  • CZĘŚĆ 2. STUDIA PRZYPADKÓW
  • Część 3. DZIAŁANIA I ĆWICZENIA
    Źródła. Literatura zalecana. Indeks
Comments (0)
Viewed products