W dzisiejszych czasach coraz trudniej zorientować się w obowiązujących przepisach, często są one niespójne. Dotyczy to także obowiązków pracodawcy związanych z profilaktyczną opieką nad pracującymi. Od 1 stycznia 1998 roku weszła w życie ustawa o służbie medycyny pracy, która obok obecnego kodeksu pracy jest najważniejszym dokumentem obowiązującym w tej dziedzinie. Cała gospodarka zmienia się, dostosowując do nowych realiów życia gospodarczego. Proces ten nie ominął także ochrony zdrowia. Dziś pracodawca nie ma obowiązku posiadania własnej przychodni - musi tylko zawrzeć umowę na zapewnienie opieki profilaktycznej dla swoich pracowników. Aby uniknąć kłopotów z prawem i właściwie realizować swoje obowiązki, trzeba je dobrze znać. Wyrażamy nadzieję, że niniejsze opracowanie pomoże Państwu w rozwiązaniu tych problemów.