Miernikiem ciężkości pracy jest wydatek energetyczny, niezbędny element oceny obciążenia fizycznego. Obciążenie fizyczne jest relacją pomiędzy wymaganiami, jakie stawia praca ze względu na wysiłek fizyczny a możliwościami organizmu. Charakteryzując te wymagania trzeba określić elementy układu ruchu zaangażowane w wysiłek (kończyny lub całe ciało), ustalić udział wysiłku dynamicznego i statycznego oraz określić ich intensywność, sumaryczną wielkość wydatku energetycznego, częstotliwość ruchów, a także czas, przez jaki wykonywany jest wysiłek fizyczny. Konieczność odrębnej oceny wysiłku dynamicznego i statycznego wynika stąd, że koszt fizjologiczny ich wykonywania różni się znacznie, ponadto skutki obu tych obciążeń są odmienne. Wskaźnikiem intensywności wysiłku dynamicznego, angażującego duże grupy mięśniowe jest wydatek energetyczny. Nawet duży wysiłek małych grup mięśniowych powoduje względnie niewielki wzrost wydatku energetycznego, może być jednak bardzo uciążliwy (powodujący zmęczenie). Wysiłek statyczny ocenia się pośrednio poprzez charakterystykę pozycji ciała, w jakiej wykonywana jest praca oraz poprzez określenie wielkości przemieszczanych ciężarów w stosunku do możliwości osób wykonujących pracę.
Uwarunkowania poprawnego określenia wydatku energetycznego
1. Chronometraż dnia roboczego
2. Określanie wydatku energetycznego metodą gazometryczną
3. Określanie wydatku energetycznego metodą szacunkową
Szacowanie wydatku energetycznego na podstawie częstości skurczów serca
1. Tancerz baletu
2. Kasjerki i wrotkarki
3. Pracownicy służby doręczeń - listonosze
Szacowanie wydatku energetycznego na podstawie pomiaru temperatury ciała Analiza biomechaniczna i ocena obciążenia układu ruchu podczas pracy zawodowej
1. Założenia i opis programu ErgoShape
2. Metody akwizycji serii danych
3. Założenia i opis programu WATBAK
4. Optymalizacja obciążenia układu ruchu podczas ręcznego podnoszenia ciężarów
1. Definicje
2. Zmodyfikowane równanie NIOSH
3. Wykorzystanie wartości RWL i LI w projektowaniu ergonomicznym
Comments (0)
Your review appreciation cannot be sent
Report comment
Are you sure that you want to report this comment?
Report sent
Your report has been submitted and will be considered by a moderator.