Jednym z zasadniczych obowiązków pracodawcy, wynikającym z Kodeksu pracy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca jest zobowiązany do zapobiegania szkodliwemu wpływowi procesów pracy na zdrowie pracujących. Pracodawca ma również obowiązek pouczania i instruowania podległych pracowników i przeprowadzania odpowiednich szkoleń. Te ogólne zasady muszą być realizowane przez wszystkich pracodawców, w tym również w służbie zdrowia. W opracowaniu zawarta jest m.in.:: * charakterystyka aktualnego stanu prawnego w zakresie ochrony zdrowia kobiet pracujących, * analiza aktualnie funkcjonujących regulaminów pracy, * sposób formułowania regulaminów pracy i przekazywanie pracownikom ich treści - badanie ankietowe wśród pielęgniarek, * wskazówki do przygotowania regulaminów pracy w części dotyczącej pracy kobiet.