Jak motywować do zmiany zachowania?

Niniejszą monografię uważam za podręcznik niezbędny dla osób prowadzących szkolenia (kursy) skierowane do profesjonalistów ochrony zdrowia z zakresu motywowania swoich podopiecznych do zmiany zachowań szkodliwych dla zdrowia czy funkcjonowania społecznego oraz zachęcania ich do zdrowego stylu życia itp. Książka ta może być również użyteczna dla osób kształcących profesjonalistów zajmujących się promocją zdrowia, a także zapobieganiem zaburzeniom zdrowia i funkcjonowania społecznego. Opis wyników badań przeprowadzonych w populacji polskich pracowników ochrony zdrowia poprzedzono uzasadnieniem prowadzenia takich szkoleń, a wykorzystanie podręcznika podniesie ch jakość. (Z recenzji prof. dr. hab. Jana Czesława Czabały)
Ewa Wilczek-Rużyczka jest doktorem psychologii i pracuje jako adiunkt na Wydziale Nauk o Zdrowiu Uniwersytetu Jagiellońskiego Collegium Medicum. Interesuje się psychologią zdrowia, a w szczególności zagadnieniami związanymi z empatią, wypaleniem zawodowym, komunikowaniem się i motywowaniem do zmiany zachowania. Opublikowała około 100 prac naukowych, w tym kilka książek, między innymi trzy monografie:: Możliwości rozwijania empatii u osób pomagających (Wydawnictwo UJ, Kraków 2002), Komunikowanie się z chorym psychicznie (Wydawnictwo Czelej sp. z o.o., Lublin 2007) oraz Wypalenie zawodowe a empatia u lekarzy i pielęgniarek (Wydawnictwo UJ, Kraków 2008).
Katarzyna Czabanowska pracuje jako profesor w Katedrze Międzynarodowego Zdrowia Publicznego na Wydziale Zdrowia, Medycyny i Nauk o Zdrowiu na Uniwersytecie Maastricht. Interesuje się badaniami nad edukacją, a w szczególności kształceniem ustawicznym w dziedzinie zdrowia publicznego, kształceniem na podstawie kompetencji i edukacji opartej na faktach. Poprzednio pracowała jako adiunkt w Instytucie Zdrowia Publicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego Collegium Medicum