Psychologia pracy

Podstawowe pojęcia i zagadnienia

Autorzy:

Anna Lubrańska

Wydawca: Difin

ISBN: 9788382702750

65,00 zł

54,90 zł Zniżka 10,10 zł Brutto

Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 54,90 zł

Ilość

Od 2 do 3 dni

Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD lub Pocztę Polską. Kliknij po więcej szczegółów

Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni. Kliknij po więcej szczegółów

Opis

Praca stanowi istotny element życia. Zaspokaja szereg potrzeb, jest źródłem zadowolenia, poczucia własnej skuteczności, ale także zakłóceń jednostkowego dobrostanu. Warto zatem bliżej poznać, zrozumieć i kontrolować ten obszar naszego życia. Niniejsza publikacja może to ułatwić. Książka jest skierowana do teoretyków, praktyków, wykładowców i studentów. W opracowaniu scharakteryzowano najważniejsze zagadnienia z obszaru psychologii pracy, m.in. satysfakcję z pracy, motywację, problematykę funkcjonowania w zespole pracowniczym. Omówiono sytuacje i zjawiska trudne, takie jak stres, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm. W monografii uwzględniono też aspekt różnorodności, zwłaszcza pokoleniowej, widocznej w obecności i współdziałaniu na rynku pracy reprezentantów kilku generacji. Publikacja łączy wymiar teoretyczny i praktyczny, stwarza możliwość jej wykorzystania w opracowywaniu modułów wykładowych i ćwiczeniowych (ostatni rozdział zawiera propozycje 35 form aktywności). Opracowanie może również znaleźć inne zastosowanie i być pomocne w rozpoznawaniu czy rozwiązywaniu problemów w środowisku zawodowym, tworzeniu skutecznych form przeciwdziałania i interwencji.

Szczegóły produktu

Wydawca Difin

Indeks 19302

EAN13 9788382702750

ISBN 978-83-8270-275-0

Opis

Miejsce wydania: Warszawa
Rok wydania: 2024
Numer wydania: 3
Oprawa: miękka foliowana
Liczba stron: 326
Wymiary (mm): 160 x 230

1. Człowiek w pracy, czyli o uwarunkowaniach realizacji roli zawodowej

Psychologiczne koncepcje człowieka
Człowiek w sytuacji pracy – podmiotowe wyznaczniki funkcjonowania
Podsumowanie

2. Praca i pracownik wobec współczesnych wyzwań zawodowych

Znaczenie pracy w życiu człowieka
Człowiek wobec zmienności świata pracy
Praca zdalna
Praca – nowe zjawiska i rozwiązania
Podsumowanie

3. Środowisko pracy przestrzenią dla aktywności zawodowej

Mikroklimat
Hałas
Wibracje
Środowisko pracy – w trosce o pracowniczy dobrostan
Człowiek–praca, czyli o wartości dopasowania do środowiska pracy
Klimat organizacyjny jako szczególny wymiar środowiska pracy
Środowisko pracy z perspektywy ergonomii
Podsumowanie

4. Praca wobec ryzyka i zagrożeń dobrostanu pracownika

Zawody trudne i niebezpieczne
Wypalenie zawodowe
Pracoholizm
Mobbing
Bezrobocie
Podsumowanie

5. Stres w pracy

Stres w pracy – wybrane stanowiska teoretyczne
Stres w pracy – przyczyny i konsekwencje
Stres w pracy – czy i jak można rozwiązać ten problem?
Technostres – nowe oblicze stresu w pracy
Podsumowanie

6. Pracując z innymi, czyli w kierunku społecznego obrazu pracy

Jednostka w zespole
Z perspektywy roli i funkcji kierowniczej
Style kierowania – definicja, charakterystyka, zróżnicowanie
Style kierowania – wybrane propozycje teoretyczne
Podsumowanie

7. Motywacja w pracy

Motywacja – perspektywa psychologiczna
Motywacja do pracy – perspektywa historyczna
Motywacja do pracy – przegląd teorii
Teorie treści
Teorie procesu
Teoria wzmocnienia
Podsumowanie

8. Satysfakcja z pracy

Satysfakcja z pracy – znaczenie warunków pracy
Satysfakcja z pracy w perspektywie badawczej – rola czynników zawodowych i pozazawodowych
Satysfakcja z pracy – w relacji do cech jednostki
Podsumowanie

9. Współczesny rynek pracy – zróżnicowanie pokoleniowe

Zarządzanie różnorodnością
Pokolenia na rynku pracy
Zarządzanie wiekiem w świetle zmian demograficznych
Podsumowanie

10. Między teorią a praktyką

Przykładowe formy aktywności
Podsumowanie

Bibliografia