• Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Dobra praktyka profilaktycznych badań psychologicznych

Dobra praktyka profilaktycznych badań psychologicznych

Podręcznik dla lekarzy i psychologów służby medycyny pracy

9788363253059
29,00 zł
27,60 zł Zniżka 1,40 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 27,60 zł
Ilość
Produkt niedostępny
Nakład wyczerpany (niedostępny u wydawcy)

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD lub Pocztę Polską. Kliknij po więcej szczegółów

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Chociaż od wielu lat konsultacje psychologiczne stanowią element badań profilaktycznych pracowników i określone zostały zasady dotyczące kierowania na nie przez lekarzy, nadal istnieje wiele wątpliwości co do tego, kogo kierować na badania psychologiczne i w jakich przypadkach. Wiele niejasności zgromadziło się również wokół tego, jakie są zadania psychologa, jaki powinien być zakres badań przez niego wykonywanych i w jaki sposób powinny one przebiegać. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom środowiska lekarzy i psychologów służby medycyny pracy w Instytucie Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi powołano zespół osób, którego zadaniem było opracowanie zasad dobrej praktyki w zakresie profilaktycznych badań psychologicznych. Efektem jego pracy jest niniejszy podręcznik, który oddajemy w ręce P.T. Czytelników.
Przedstawiono w nim zarówno ogólne standardy postępowania w zakresie identyfikacji grup pracowników (stanowisk pracy i rodzaju czynności na nich wykonywanych) i zaburzeń stanu zdrowia, które stanowią wskazania do kierowania pracowników na konsultację psychologiczną, jak i ogólne standardy wykonywania tych badań. Opierają się one na zapisach obowiązujących w tym zakresie aktów prawnych oraz standardach badań psychologicznych zalecanych przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, danych literaturowych oraz wynikach badań naukowych i doświadczeniu autorów.
Materiał zawarty w podręczniku był konsultowany z lekarzami i psychologami służby medycyny pracy, za których cenne uwagi serdecznie dziękujemy. Mamy nadzieję, że zawarte w nim wytyczne ułatwią obu tym grupom profesjonalistów realizację zadań związanych ze sprawowaniem opieki zdrowotnej nad pracującymi, a jednocześnie przyczynią się do wzrostu jej efektywności i zachowania dobrego stanu zdrowia ich podopiecznych.
Szczegóły produktu
11050
9788363253059
978-83-63253-05-9

Opis

Miejsce wydania
Łódź
Rok wydania
2012
Numer wydania
1
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
92
Wymiary (mm)
165 x 235
Waga (g)
180
  • 1. Psycholog w służbie medycyny pracy
    2. Konsultacje psychologiczne - element profilaktycznego badania lekarskiego
    2.1. Cele badań psychologicznych
    2.2. Wskazówki metodyczne w sprawie badań profilaktycznych - badania psychologiczne
    3. Rodzaje prac ze wskazaniami do badań psychologicznych
    4. Psychologiczne czynniki ryzyka wypadków
    4.1. Funkcje poznawcze i psychomotoryczne jako czynniki ryzyka wypadków.
    4.2. Osobowościowe determinanty ryzyka wypadków
    5. Terminy wykonywania badań psychologicznych
    6. Wskazania lekarskie do przeprowadzania badań psychologicznych
    6.1. Zaburzenia sprawności krążeniowo-oddechowej
    6.2. Zaburzenia układu wewnątrzwydzielniczego
    6.3. Zmiany patologiczne w obrębie ośrodkowego układu nerwowego
    6.4. Choroby psychiczne . 32 6.5. Stres
    6.6. Starzenie się organizmu
    6.7. Wpływ leków na stan psychiczny
    7. Zakres i standardy badań psychologicznych
    7.1. Zakres badań . 41 7.2. Standardy badań psychologicznych
    8. Dokumentacja badań psychologicznych
    8.1.__Rodzaje dokumentacji i sposób jej prowadzenia
    8.2. Przechowywanie i udostępnianie dokumentacji
    9. Kontrola świadczeń udzielanych przez psychologów
    10. Współpraca lekarz-psycholog
    10.1. Określenie stanowisk pracy, na których zatrudniane osoby podlegają profilaktycznym badaniom psychologicznym
    10.2. Dokumentacja
    10.3. Organizacja badań
    Załącznik 1. Ankieta do oceny stanowiska pracy
    Załącznik 2. Przykłady wypełniania dokumentacji badań psychologicznych
    Załącznik 3. Zalecane metody i techniki diagnostyczne
Komentarze (0)