Zmiana poglądów - sztuka kształtowania własnych i cudzych przekonań

Każdy człowiek, który musi kierować procesem przemian, stawia czoło wyzwaniu, jakim jest doprowadzenie do zmiany poglądów innych ludzi, a także kształtowanie własnych przekonań. Howard Gardner, jeden z najwybitniejszych psychologów, podjął się zbadania tej sfery ludzkiej psyche, czyniąc to z niezwykłą wnikliwością, głębią i jasnością myślenia. Wszyscy myślący przywódcy i zarządzający mogąsię wiele nauczyć dzięki tej książce.
Daniel Goleman, współautor książki Primal Leadership
Dążenie do celu prawie zawsze wiąże się z koniecznością zmiany poglądów. Ta niezwykle interesująca książka pokazuje, na czym ten proces polega, a jednocześnie dostarcza nam narzędzi koniecznych do przeprowadzenia pożądanych zmian.
John Reed, prezes i naczelny dyrektor giełdy nowojorskiej
Jeden z najwybitniejszych psychologów naszych czasów zajął się nadzwyczaj trudnym problemem współczesnej psychologii:: jak i kiedy dochodzi do zmiany poglądów. W tej odkrywczej i odważnej książce Howard Gardner udziela pierwszych ważnych odpowiedzi na to pytanie.
Martin Seligman, autor książki Learned Optimism
Gardner błyskotliwie analizuje i wyjaśnia odwieczny problem, w jaki sposób poglądy nasze i innych ludzi podlegająwpływom i przemianom. Bogate i głęboko idące wnioski z tej analizy mają zastosowanie w wielu dziedzinach życia codziennego, od środowiska pracy po szkolnictwo oraz od religii po terroryzm.
Warren Bennis, profesor na Wydziale Biznesu Uniwersytetu Południowej Kalifornii