• Płać wygodnie
  • Zamawiaj do paczkomatu
  • Obniżka
  • Nowy
Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie i rozwoju.

Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie i rozwoju.

9788323354994
75,00 zł
59,90 zł Zniżka 15,10 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 59,90 zł
Ilość
W ciągu 24 godzin

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD, Pocztę, email (dla ebooków). Kliknij po więcej

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni*. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Zmiana zaczyna się od umiejętnej rozmowy

Wprowadzanie zmian w życiu często wiąże się z rozterkami i obawami utrudniającymi podjęcie decyzji oraz realizację zamierzeń. Odpowiednie narzędzia oparte na dialogu motywującym (DM) pomogą pokonać te bariery i umożliwią trwałą zmianę.

William R. Miller i Stephen Rollnick z dużą dozą empatii i zrozumienia wyjaśniają, na czym polega metoda DM oraz jak skutecznie stosować ją w praktyce terapeutycznej. Omawiają podstawowe zadania w pracy z klientami:: angażowanie, ukierunkowywanie, wywoływanie oraz planowanie. W zaktualizowanym wydaniu znalazły się informacje o stosowaniu języka zmiany w stanach ambiwalencji, sposobach wzmacniania motywacji oraz unikania typowych pułapek komunikacyjnych. Wyjaśnione krok po kroku etapy prowadzenia dialogu motywującego pozwalają skutecznie wspierać innych w ich drodze do pozytywnej transformacji.

Książka zawiera praktyczne wskazówki, które pomogą usprawnić proces terapeutyczny. Skorzystają z niej nie tylko specjaliści pracujący w obszarze zdrowia psychicznego, ale także pracownicy socjalni, pedagodzy czy trenerzy interpersonalni.


Dla osób, które po raz pierwszy spotkają się z Dialogiem motywującym, wartością może być sam sposób prezentacji metody. Mistrzostwo jej autorów pozwala im na przedstawienie najtrudniejszych kwestii w prosty i przystępny sposób. Tych, którzy znają poprzednie wydania i są już z podręcznikiem zaprzyjaźnieni, prawdopodobnie zaintryguje nowe spojrzenie na stare sprawy, w tym redefinicja dotychczasowych pojęć związanych z DM. Dowiedzą się między innymi, jakie są zadania w DM, czym różni się stare dobre „wywoływanie” od nowego, równie dobrego, „umacniania” oraz czym jest podejście wahadłowe.

Brzmi ciekawie? Dla mnie bardzo. Zapytano mnie o zdanie, więc polecam, jednak decyzję, czy włączyć tę książkę do Waszej biblioteczki, podejmijcie Państwo sami – jak to w DM.
Monika Meinhart-Burzyńska, prezes Zarządu Polskiego Instytutu Dialogu Motywującego

W nowym wydaniu podręcznika znajdziemy przejrzysty opis podstaw DM z przykładami, zaktualizowaną terminologię oraz specjalne sekcje „Dla terapeutów”. Wciąż jednak jest to książka dla wszystkich zajmujących się pomaganiem w zmianie, a teraz również – w długotrwałym rozwoju.
dr Małgorzata Adamczyk-Zientara, psychoterapeutka i superwizorka Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej, terapeutka motywująca Polskiego Stowarzyszenia Dialogu Motywującego (d. PTTM), członkini Motivational Interviewing Network of Trainers

Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie i rozwoju to pozycja obowiązkowa zarówno dla doświadczonych praktyków, jak i dla osób dopiero rozpoczynających swoją przygodę z metodą dialogu motywującego. Miller i Rollnick z mistrzowską precyzją tłumaczą kluczowe elementy DM – zrozumiały język, empatyczne podejście autorów i praktyczne wskazówki czynią z tej książki nie tylko podręcznik, ale i inspirację dla każdego, kto chce skutecznie wspierać innych w procesie transformacji.
Zygmunt Medowski, przewodniczący Zarządu Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego dr Robert Rejniak, przewodniczący Rady Programowej Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego

Szczegóły produktu
20275
9788323354994
978-83-233-5499-4

Opis

Miejsce wydania
Kraków
Rok wydania
2025
Numer wydania
2
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
416
Wymiary (mm)
160 x 230
Waga (g)
630
  • CZĘŚĆ I. POMAGANIE LUDZIOM W ZMIANIE I ROZWOJU
    1. Umysł i serce podczas pomagania
    2. Czym jest dialog motywujący?
    3. Płynna rozmowa
    CZĘŚĆ II. PRAKTYKOWANIE DIALOGU MOTYWUJĄCEGO
    4. Angażowanie: „Czy możemy podążać razem?
    5. Ukierunkowywanie: „Dokąd zmierzamy?
    6. Wywoływanie: „Dlaczego miał(a)byś tam podążać?
    7. Planowanie: „Jak tam dotrzesz?
    CZĘŚĆ III. GŁĘBSZE ZANURZENIE SIĘ W DIALOG MOTYWUJĄCY
    8. Uważniejsze słuchanie
    9. Ukierunkowywanie: głębsze zrozumienie
    10. Wywoływanie: kultywowanie języka zmiany
    11. Udzielanie informacji i rad
    12. Wspieranie wytrwałości
    13. Sadzenie nasion
    14. Reagowanie na język podtrzymania i niezgodę
    15. Dobra praktyka
    CZĘŚĆ IV. UCZENIE SIĘ I DOGŁĘBNE POZNAWANIE DIALOGU MOTYWUJĄCEGO
    16. Nauka dialogu motywującego
    17. Uczenie się z rozmów o zmianie
    18. Badanie dialogu motywującego
    Słowniczek terminów związanych z dialogiem motywującym
    Przypisy
    Indeks
Komentarze (0)