Warunki pracy w twoim przedsiębiorstwie - sam oceń sam ulepsz. Poradnik dla pracodawców

Jedną z najprostszych form zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem pracujących jest samokontrola (wewnętrzna kontrola) warunków pracy, sprawowana bezpośrednio przez pracodawcę w jego zakładzie pracy. Pod pojęciem samokontroli warunków pracy rozumie się szereg działań podejmowanych przez pracodawcę w swoim przedsiębiorstwie i obejmujących:: planowanie, kierowanie i nadzór nad działalnością na rzecz ochrony zdrowia pracowników i ich bezpieczeństwa oraz ocenę efektów tej działalności tak, aby przestrzegane były przepisy prawa w tym zakładzie. Przesłanką do opracowania tego poradnika, a przede wszystkim samej koncepcji samokontroli warunków pracy, były - po pierwsze:: zmiany polityczne i gospodarcze, jakie dokonały się w Polsce po roku 1989, których owocem było między innymi lawinowe powstawanie małych zakładów pracy i jednocześnie niewydolność służb inspekcyjnych w ogarnięciu ich wszystkich nadzorem; - po drugie:: rozwiązania jakie w tej kwestii są stosowane w niektórych krajach europejskich i możliwość ich zaadaptowania do warunków gospodarki polskiej po odpowiedniej modyfikacji. Najpoważniejszym jednak argumentem do zajęcia się zagadnieniem bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracujących, w zupełnie innym ujęciu - nie jak dotychczas opartego na zasadzie represyjności, ale na zasadzie stymulacji w stosunku do pracodawcy - jest niedaleka perspektywa przystąpienia do Unii Europejskiej. Autorzy poradnika opracowali algorytm prowadzenia samokontroli warunków pracy, którymi powinni kierować się polscy pracodawcy przy konstruowaniu programu samokontroli oraz szczegółowo omawiają sposób jej wdrażania metodą krok po kroku